Analisis Motivasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan Cv. Karya Dua Pitue Di Kab. Penajam Paser Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja karyawan di Kantor CV. Karya Dua Pitu’e di Kab. Penajam paser utara, dengan fokus pada di Bidang Tata Usaha. Motivasi kerja dipelajari dalam konteks lingkungan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap karyawan di Bidang Tata Usaha. Hasil penelitian. dari pembahasan di atas adalah bahwa hasil penelitian ini mengindikasikan karyawan di CV. Karya Dua Pitu’e di Kab. Penajam paser utara merasa sukacita terhadap pekerjaan mereka karena adanya kesesuaian antara minat dan kemampuan dengan pekerjaan. Penghargaan yang diberikan oleh perusahaan, termasuk pengakuan atas usaha dan motivasi untuk memberikan yang terbaik, memiliki dampak positif terhadap motivasi dan semangat kerja mereka. Selain itu, faktor-faktor seperti pengembangan karir, pemenuhan kebutuhan karyawan, manajemen waktu yang efektif, kerjasama tim, dan upaya mengatasi kendala juga mempengaruhi tingkat motivasi kerja individu di lingkungan tersebut. Keseluruhan, penelitian ini memberikan gambaran tentang berbagai aspek yang berkontribusi pada motivasi karyawan di CV. Karya Dua Pitu’e di Kab. Penajam paser utara, dan menekankan pentingnya faktor-faktor ini dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memotivasi.