Pengaruh Kemampuan Penggunaan Teknologi Informasi, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd Kabupaten Wajo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai; dan pengaruh simultan penggunaan teknologi informasi, motivasi, dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Sekretariat DPRD Kabupaten Wajo, sampel penelitian sebanyak 52 orang pegawai. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kusioner, wawancara, dan dokumentasi. Data dianalisis dengan
menggunakan analisis deksriptif kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menemukan dan menunjukkan bahwa kemampuan Penggunaan teknologi informasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai. Pengembangan SDM berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. dan Kemampuan penggunaan teknologi informasi, motivasi, dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh simultan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Wajo.