Pengaruh Budaya Organisasi, Pengawasan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Inspektorat Daerah Kab. Wajo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, pengawasan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Wajo baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilaksanakan pada
Kantor Inspektorat Daerah Kab. Wajo. Penggumpulan data dilakukan melalui observasi, penyebaran angket/kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan analisis kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel budaya organisasi, pengawasan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial variabel motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan variabel pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil uji statistic tersebut diketahui variabel yang dapat memberikan kontribusi besar adalah varibel motivasi kerja.