Praktik Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk Mengetahui dan menganalisis Praktik Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melakukan observasi dan wawancara mendalam terhadap 7 informan kunci yang berasal dari Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara, terdiri atas dua unsur pimpinan dan lima pegawai. Analisis kebijakan dan Praktik Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara tela berjalan sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparaur Sipil Negara, pasal angka 5, Pengembangan sumber daya manusia bagi aparatur sipil negara (ASN) dan Perbup Kabupaten Penajam Paser Utara Nomor 25 Tahun 2021 tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah Tahun 2022, Pengembangan Sumber Daya Manusia juga termuat di dalamnya.