Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Beban kerja Terhadap Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan di Kabupaten Penajam Paser Utara

Abstract

Pemenuhan tenaga kesehatan di Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) Kalimantan Timur (Kaltim) belum sesuai dengan yang dibutuhkan. saat ini tenaga kesehatan baru memenuhi 75 persen dari yang dibutuhkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Tunjangan Kinerja dan Beban kerja terhadap Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan di Kabupaten Penajam Paser Utara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang berlandaskan pada filsafat positivisme dengan sampel penelitian ini adalah Tenaga Kesehatan Pemerintah Penajam Paser Utara. Teknik pengumpulan data penelitian
yang dilakukan adalah teknik observasi, yaitu meneliti secara langsung dengan menggunakan kuisioner (angket). Selain dengan menggunakan kuisioner, hal lain yang digunakan dalam teknik observasi yaitu wawancara. kegiatan analisis data terbagi menjadi dua yakni kegiatan mendeskripsikan data dan melakukan uji statistik (inferensial). Responden yang memenuhi
kriteria dan dilibatkan dalam penelitian ini berjumlah 84 orang dan Sebagian besar berjenis kelamin Perempuan (62 orang), berusia 31-35 tahun (21 orang), lama bekerja 16-20 tahun (29 orang), bidang pekerjaan perawat (55 orang). Hasil penelitian menunjukkan Tunjangan Kinerja dan Beban kerja berpengaruh pada Motivasi Kerja.