PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN BULUNGAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh kepemimpinan Transformasional terhadap komitmen organisasional pegawai, pengaruh beban kerja terhadap komitmen organisasional pegawai dan pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Bulungan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Bulungan yang berjumlah 65 pegawai dan sampel penelitian ini sebanyak 65 pegawai. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis jalur dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di Dinas Pertanian Kabupaten Bulungan. Variabel beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di Dinas Pertanian Kabupaten Bulungan. Variabel kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional di Dinas Pertanian Kabupaten Bulungan. Variabel beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional di Dinas Pertanian Kabupaten Bulungan. Variabel kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasional di Dinas Pertanian Kabupaten Bulungan.