EFEKTIVITAS ABSENSI DIGITAL TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR BP2JK SULAWESI BARAT

Abstract

Penetlitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan persepsi pegawai terhadap kemudahan dan kegunaan absensi digital dalam mendukung disiplin kerja berdasarkan hasil wawancara, menganalisis efektivitas absensi digital dalam meningkatkan disiplin pegawai berdasarkan hasil perbandingan data absensi dan persepsi pegawai di Kantor Balai Pemilihan Pengadaan Barang dan Jasa (BP2JK) Sulawesi Barat. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian yang mengombinasikan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. dengan penyebaran kuesioner kepada pegawai BP2JK Sulawesi Barat, didukung dengan data sekunder berupa rekapan absensi dari bulan September hingga November 2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi pegawai terhadap sistem absensi digital berada pada kategori baik, dengan nilai rata-rata efektivitas sebesar 4,37 dan peningkatan disiplin sebesar 4,23. Hal ini menunjukkan bahwa sistem dinilai mudah digunakan (Perceived Ease of Use) dan bermanfaat (Perceived Usefulness) dalam mendukung disiplin kerja. Selain itu, data absensi digital menunjukkan tingkat kehadiran yang tinggi dan tingkat ketidakhadiran yang relatif rendah, meskipun masih terdapat beberapa pegawai dengan kekurangan jam kerja yang cukup signifikan. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa absensi digital BRAVO cukup efektif dalam meningkatkan disiplin pegawai. Efektivitas tersebut dipengaruhi oleh kemudahan penggunaan sistem, akurasi pencatatan, serta transparansi data. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa persepsi positif pegawai terhadap sistem digital berkontribusi terhadap peningkatan disiplin dan kinerja kerja.