STRATEGI PENERAPAN SISTEM APLIKASI KEUANGAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BIRO LOGISTIK KEUANGAN POLDA SULAWESI SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi penerapan sistem aplikasi keuangan dalam meningkatkan kinerja pegawai serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung dan menghambat efektivitas penerapannya pada Biro Logistik Keuangan Polda Sulawesi Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan model interaktif Miles dan Huberman melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi penerapan sistem aplikasi keuangan dilaksanakan melalui empat tahapan utama, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, serta pengawasan dan evaluasi. Strategi tersebut dijalankan melalui identifikasi kebutuhan, sosialisasi kebijakan, pelatihan teknis, pendampingan operasional, dan monitoring berkala. Penerapan strategi ini berkontribusi pada peningkatan efisiensi kerja, ketepatan waktu pelaporan, akurasi data, serta penguatan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan. Faktor pendukung efektivitas penerapan sistem meliputi komitmen pimpinan, kompetensi digital pegawai, ketersediaan infrastruktur teknologi, serta kejelasan regulasi internal. Faktor penghambat yang masih ditemukan meliputi gangguan jaringan, perbedaan kemampuan adaptasi digital antarpegawai, dan kebutuhan pelatihan lanjutan yang lebih terstruktur. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi implementasi yang terencana, disertai penguatan kapasitas sumber daya manusia dan dukungan organisasi, menjadi kunci keberhasilan penerapan sistem aplikasi keuangan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Biro Logistik Keuangan Polda Sulawesi Selatan.