Strategi Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara dalam Meningkatkan Capaian Indeks Profesionalitas ASN di Kabupaten Nunukan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis strategi yang dilakukan oleh Kepala BKPSDM dan jajarannya dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara dalam meningkatkan capaian Indeks Profesionalitas ASN beserta faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian dilaksanakan di BKPSDM Kab. Nunukan. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Strategi dalam pengembangan kompetensi ASN sangat diperlukan utamanya dalam peningkatan capaian nilai dimensi Kompetensi dan Kualifikasi Indeks Profesionalitas ASN. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa masih terdapat beberapa kekurangan dalam proses perencanaan pengembangan kompetensi diantaranya belum dilakukan penyusunan rencana pengembangan kompetensi baik jalur pelatihan maupun pendidikan, begitupula dengan kendala yang dihadapi. Meski demikian, terdapat beberapa langkah-langkah yang diambil dalam pelaksanaan kompetensi baik melalui jalur pelatihan maupun pendidikan yang sangat berdampak pada peningkatan capaian Indeks Profesionalitas ASN khususnya dimensi kompetensi dan kualifikasi.