Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Bendahara SKPD Terhadap Pengelolaan Keuangan di Kabupaten Penajam Paser Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pengalaman kerja dan motivasi kerja bendahara skpd terhadap pengelolaan keuangan di Kabupaten Penajam Paser Utara. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dengan menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan analisis kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda serta pengolahan data memakai SPSS Versi 29. Hasil penelitian ini menemukan dan menunjukkan bahwa ketiga variabel independen mempunyai pengaruh positif terhadap variabel dependen (pengelolaan keuangan). Hasil uji statistik diketahui bahwa hipotesis diterima atau dengan kata lain kompetensi, pengalaman kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan. Dengan demikian nilai ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompetensi, pengalaman kerja dan motivasi kerja memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan di Kabupaten Penajam Paser Utara. Hal ini ditunjukkan dari hasil analisis data diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,315 yang berarti Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Bendahara SKPD berpengaruh terhadap Pengelolaan Keuangan di Kabupaten Penajam Paser Utara sebesar 31,5%. Implikasi dari hasil penelitian adalah pemerintah daerah harus meningkatkan kompetensi dan motivasi Bendahara SKPD agar pengelolaan keuangan semakin meningkat.