Analisis Disiplin Dan Kinerja Karyawan CV. Momo Jaya Lingga Kecamatan Simpang Empat

Menanti Sembiring; Ingan Ukur Br  Sitepu; Egianina Br Sitepu; Nanda Lestari   Lubis

doi:10.47354/mjo.v5i1.484

Authors

Menanti Sembiring Dosen Fakultas Soshum Universitas Quality Berastagi
Ingan Ukur Br Sitepu Dosen Fakultas Soshum Universitas Quality Berastagi, Karo, Indonesia
Egianina Br Sitepu Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Quality Berastagi, Karo, Indonesia
Nanda Lestari Lubis Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Quality Berastagi, Karo, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.47354/mjo.v5i1.484

Keywords:

Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, CV Momo Jaya Lingga

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada CV. Momo Jaya Lingga Kecamatan Simpang Empat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara dengan informan. Sebagai informan dalam penelitian ini adalah pimpinan dan karyawan CV. Momo Jaya Lingga sebanyak 7 orang. Hasil penelitian diketahui bahwa disiplin dan kinerja karyawan sudah cukup baik namun perusahaan masih perlu menambah jenis kompensasi yang diberikan kepada karyawan, karena akan sangat berpengaruh terhadap disiplin karyawan. Guna meningkatkan kinerja diperlukan pelatihan bagi karyawan, selain itu pimpinan harus melakukan pengawasan yang lebih baik untuk menjaga kualitas produk yang dihasilkan.