Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Teknis dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, keterampilan teknis, dan kompensasi
terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar. Dalam penelitian ini, yang
merupakan penelitian kuantitatif dengan metode kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data dari responden
yang berjumlah 67 orang. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan program SPSS. Pemrosesan data
menggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas dengan metode Cronbach’s Alpha dengan batas korelasi 0,5, uji
asumsi klasik berupa uji normalitas, uji multikoleniaritas dan uji heterokedastisitas dan uji regresi berganda untuk
mengidentifikasi hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan tidak
berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai t hitung 0.249, keterampilan teknis memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 3.891, sedangkan kompensasi juga
berpengaruh positif dengan nilai t hitung sebesar 3.531. Nilai f hitung 19.369 > 3.138 dengan f tabel yang bernilai
signifikansi 0.000 < 0.05 artinya tingkat pendidikan, keterampilan teknis dan kompensasi berpengaruh secara
simultan terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar.